Должностная инструкция руководителя структурного подразделения

Пропагандирует детское творчество: участвует в подготовке и проведении выставок и соревнований; осуществляет связь со школами и учреждениями дополнительного образования, творческими организациями города, области. Участвует в финансово-хозяйственной деятельности в пределах компетенции: ведет учет рабочего времени работников, составляет табель, утверждает расписание занятий педагогов дополнительного образования, составляет общее расписание занятий отдела, составляет график отпусков совместно с администрацией. Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно-гигиенических требований; Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отделов. Вносить предложения по подбору и расстановке кадров.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Москва, Мичуринский пр-т, дом 42 тел. СОШ 38 М. Сяфуков 2014г. Москва 1. Руководитель структурного подразделения назначается и освобождается от должности директором школы на контрактной основе. На период отпуска и временной нетрудоспособности Руководителя структурного подразделения его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе по начальной ступени образования, старшего воспитателя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде Руководитель структурного подразделения относится к категории руководителей Руководитель структурного подразделения подчиняется непосредственно директору школы.

Руководитель структурного подразделения. учреждения образования (​учебно-консультационного пункта, секции, лаборатории, кабинета и т.п.). Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения должна включать следующие разделы. Должностная инструкция руководителя структурного подразделения дает понимание того, какой круг обязанностей возложен на сотрудника.

Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения

Руководитель структурного подразделения: 6. Работает по графику, составленному исходя из40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Получает от директора техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора техникума и работниками техникума. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом техникума на основании приказа директора или решения Педагогического совета техникума, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам. Передает директору информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения. Соблюдает конфиденциальность. Уже 9 статей приняты.

Руководитель структурного подразделения

Пропагандирует детское творчество: участвует в подготовке и проведении выставок и соревнований; осуществляет связь со школами и учреждениями дополнительного образования, творческими организациями города, области. Участвует в финансово-хозяйственной деятельности в пределах компетенции: ведет учет рабочего времени работников, составляет табель, утверждает расписание занятий педагогов дополнительного образования, составляет общее расписание занятий отдела, составляет график отпусков совместно с администрацией.

Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно-гигиенических требований; Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отделов. Вносить предложения по подбору и расстановке кадров. Доводит до сведения работников отдела решения и приказы администрации. Периодически отчитывается о работе отдела перед руководством Центра.

Обеспечивает высокий уровень учебно-воспитательной работы своего подразделения, организует участие в региональных, зональных, российских смотрах, конкурсах, соревнованиях, фестивалях, олимпиадах и т.

Внедряет в практику работы подразделения новые педагогические технологии. Организует по профилю подразделения совместную работу с другими образовательными учреждениями региональные смотры, конкурсы, соревнования. Руководит малым педагогическим советом подразделения. Обеспечивает высокий научно-методический уровень работы своего подразделения: разрабатывает совместно с педагогами разнообразные образовательные программы, программы деятельности, новые концепции и педагогические технологии, организует их внедрение в практику работы подразделений.

Руководит экспериментальной деятельностью в подразделении в пределах компетенции. Имеет научно-методические разработки, публикации. Права по должности 3. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей работников подразделения, эффективность использования рабочего времени, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов, объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции.

Коллегиально с директором, его заместителями, СТК принимать решения о премировании или депримировании работников, определению надбавок и доплат, определению приоритетных направлений развития Центра. Имеет общие права педагогических работников Центра, закрепленные уставом, законодательными и нормативными документами.

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения образовательного учреждения

Общие положения. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01. Руководитель структурного подразделения назначается и освобождается от должности директором Учреждения. Руководитель структурного подразделения подчиняется непосредственно директору. В своей работе руководитель структурного подразделения руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ, Указами Президента РФ, решениями и нормативными документами Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней, Конвенцией о правах ребенка, достижениями современной психолого-педагогической науки и практики, теорией и методами управления образовательными системами, правилами и нормами охраны труда , техники безопасности , решениями Педагогического совета, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.

Должностная инструкция РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ДШО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Руководителя структурного подразделения образовательного учреждения 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность руководителя структурного подразделения образовательного учреждения [Наименование организации в родительном падеже] далее — Образовательное учреждение. Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя]. Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения. На должность руководителя структурного подразделения образовательного учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет. Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения в своей деятельности руководствуется: локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательной организации; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; настоящей должностной инструкцией. В период временного отсутствия руководителя структурного подразделения образовательного учреждения, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. Должностные обязанности Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения исполняет следующие обязанности: 2. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, учебной или учебно-производственной мастерской, интернатом при школе, общежитием, учебным хозяйством, производственной практикой и другими структурными подразделениями далее — структурное подразделение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения

Должностная инструкция руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения, права руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения, ответственность руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения. Должностная инструкция руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования". В должностной инструкции руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности руководителя директора, заведующего, начальника структурного подразделения 1 Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: филиала, института , представительства, кабинета, лаборатории, управления, отдела, отделения, подготовительных курсов отделений , студенческого бюро, мастерской, учебной станции базы , межкафедральной межфакультетской учебной лаборатории и других структурных подразделений в т. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения дает понимание того, какой круг обязанностей возложен на сотрудника. Руководитель структурного подразделения назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной. Должностная инструкция РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ДШО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящая должностная инструкция.

Применение должностной инструкции О должности и должностных обязанностях руководителя структурного подразделения Средние и крупные компании для работы по каждому из направлений своей деятельности обычно выделяют по целому структурному подразделению. Каждое структурное подразделение возглавляет свой руководитель, который отвечает за выполнение задач, поставленных перед отделом, хотя отдельные организационные вопросы, например, подбор кадров или обеспечение работников отдела канцелярией, оборудованием и инструментами, могут находиться и вне его компетенции. К основным функциям руководителя подразделения относятся: Не знаете свои права?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иллюзия руководителя (должностная инструкция). Алексей Макаров.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Тимофей

    У вас пытливый ум :)

  2. Лонгин

    Молодежная рок-группа “Ранетки” говорит вам спасибо, за такой прекрасный блог!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных