Какова цель выдачи расчетного листка

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему выдачи сотрудникам расчетных листков. Напомним, статья 136 ТК РФ обязывает работодателей выдавать сотрудникам расчетные листки, чтоб проинформировать их о размерах начисленных и удержанных сумм. Бухгалтер рассчитал зарплату, распечатал листки, вручил их работникам. А где доказательства того, что действительно вручил?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Пособие по нетрудоспособности Всего выплачено Остается отметить, что законодательством не предусмотрено требование подписывать расчетные листки и заверять их печатью, но работодатель может установить его самостоятельно. Порядок выдачи расчетного листка. Заволжье Нижегородской области, ул. Горького, д. Заволжье В соответствии с требованиями ст. Утвердить и ввести в действие с 06.

Как подтвердить факт выдачи расчетного листка? Кому может потребоваться предоставить копии, и каков порядок их хранения? о том, из чего именно сложилась полученная работником заработная плата, с целью обеспечения. Цель выдачи этого документа – сообщить человеку, из чего складывается его . Какова периодичность выдачи расчетных листков? Порядок выдачи расчетного листка по заработной плате; Нюансы С целью защиты права работника на своевременное получение .. каково назначение расчетных листков? порядок формирования;; пример.

Расчетный лист по заработной плате

Интересные публикации: Содержание расчетного листа Несмотря на то, что расчетный лист несет только информационную функцию, каждый вид выплаты и удержания должен быть указан отдельно. Что именно сообщать работникам, прописано в ТК РФ: 1. Все составные части зарплаты за месяц. В зависимости от системы оплаты труда сюда относятся: оклад, премии, компенсации, специальные надбавки региональные коэффициенты, в том числе северные надбавки, надбавки за вредность и т. Если вы применяете северные надбавки, в расчетном листе отдельно указывайте оклад, процент надбавки и ее конкретную сумму. Другие непостоянные начисления: отпускные, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и т. Размеры и основания удержаний, в частности, сумма НДФЛ и алименты. Общая сумма выплаты. Поэтому их, а также удержанный НДФЛ обязательно надо указать в расчетном листе. Периодичность оформления расчетного листа Часто возникают вопросы о периодичности подготовки расчетного листа. В соответствии со ст.

Расчетные листки

Закон об этом умалчивает, и на практике их обычно не ставят. За разъяснениями мы обратились в Роструд. Не нужно это делать и в том случае, когда работник просит выдать ему расчетные листки при увольнении в порядке ст.

Что ж, цель составления листков и правда чисто информационная, поэтому регулярно ставить на них печать и подпись действительно не стоит. Но если работник просит или вы представляете листки в качестве доказательств в суде, то можно и заверить, нарушения в этом нет.

Были случаи, когда судьи не принимали расчетные листки, указывая, что без печати невозможно определить, кем выдан такой докумен т Апелляционные определения ВС Республики Башкортостан от 29.

Когда нужно выдавать расчетный листок По закону расчетный листок нужно выдавать при выплате зарплаты, а зарплата по общему правилу выплачивается не реже двух раз в меся Однако в Роструде считают, что достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты с указанием всех сумм, выплаченных в текущем месяце.

Поэтому расчетные листки выдаются при начислении и выплате зарплаты за вторую половину месяца, когда определены все ее составляющие. Ведь в этом случае делается полный расчет, то есть работнику выплачиваются все полагающиеся ему суммы, в том числе зарплата. Это нам подтвердили и в Роструде. Зарплата и иные причитающиеся работнику суммы в таких случаях должны быть выплачены в день увольнения.

Решите этот вопрос сами и пропишите порядок выдачи в локальном нормативном акте ЛНА Письмо Роструда от 18. Бухгалтеры рассуждают так: кому надо, тому выдадим, а при проверке скажем, что выдавали всем. Ан нет, не получится. Если нельзя подтвердить факт выдачи документально, то инспекторы при проверке могут вам не поверить и оштрафовать вас. Поэтому при предоставлении расчетных листков вам нужно исключить возможность доступа к этой информации кого-либо, кроме самого работника-адресата.

То есть нельзя просто раскладывать расчетные листки на столы работникам, нельзя передавать через других лиц и т. Иначе можно нарушить Закон о персональных данных и тоже попасть под административный штраф.

Какова цель выдачи расчетного листка

Всего выплачено: 55 448,50 Требуются ли печать и подпись ответственного лица на расчетном листке? Закон об этом умалчивает, и на практике их обычно не ставят. За разъяснениями мы обратились в Роструд. Не нужно это делать и в том случае, когда работник просит выдать ему расчетные листки при увольнении в порядке ст. Что ж, цель составления листков и правда чисто информационная, поэтому регулярно ставить на них печать и подпись действительно не стоит. Но если работник просит или вы представляете листки в качестве доказательств в суде, то можно и заверить, нарушения в этом нет.

Правила оформления и выдачи расчетных листков

Закон об этом умалчивает, и на практике их обычно не ставят. За разъяснениями мы обратились в Роструд. Не нужно это делать и в том случае, когда работник просит выдать ему расчетные листки при увольнении в порядке ст. Что ж, цель составления листков и правда чисто информационная, поэтому регулярно ставить на них печать и подпись действительно не стоит. Но если работник просит или вы представляете листки в качестве доказательств в суде, то можно и заверить, нарушения в этом нет. Были случаи, когда судьи не принимали расчетные листки, указывая, что без печати невозможно определить, кем выдан такой докумен т Апелляционные определения ВС Республики Башкортостан от 29. Когда нужно выдавать расчетный листок По закону расчетный листок нужно выдавать при выплате зарплаты, а зарплата по общему правилу выплачивается не реже двух раз в меся Однако в Роструде считают, что достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты с указанием всех сумм, выплаченных в текущем месяце. Поэтому расчетные листки выдаются при начислении и выплате зарплаты за вторую половину месяца, когда определены все ее составляющие. Ведь в этом случае делается полный расчет, то есть работнику выплачиваются все полагающиеся ему суммы, в том числе зарплата.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчетный листок - Елена А. Пономарева

расчетный лист

Тем самым они нарушают действующее законодательство. Так, частью 1 статьи Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность ежемесячно сообщать работнику достоверные и актуальные сведения о его доходах, удержаниях и выплатах. Также законодательством определено, что получить такую информацию должны не только штатные работники, но и сезонные, временные, внештатные, надомные и работающие по гражданскому договору. Способ получения зарплаты наличными через кассу, почтовым переводом, на карту банка или сберегательную книжку ни коим образом не влияет на формирование и выдачу квитка о начислениях и удержаниях. Форма расчетного листка по заработной плате В году унифицированная форма документа была отменена.

Порядок выдачи расчетного листка по заработной плате; Нюансы С целью защиты права работника на своевременное получение .. каково назначение расчетных листков? порядок формирования;; пример. Работодатель может выдавать расчетные листки чаще, чем один раз в месяц . Для этой цели лучше завести журнал выдачи листов или реестр, Каковы изменения в части упрощения порядка начисления и. Цель выдачи этого документа - сообщить человеку, из чего складывается его доход. Обязанность . Какова периодичность выдачи расчетных листков?

Какую информацию обязан содержать? Нужно ли его выдавать при каждой выплате заработной платы? Как подтвердить факт выдачи расчетного листка? Кому может потребоваться предоставить копии, и каков порядок их хранения?

Тайны расчетного листка

Расчетный листок по зарплате: как и когда выдавать 16. И очень зря. С 1 января 2018 года при проведении плановой проверки инспектор, проводящий ревизию, сможет использовать проверочные листы. В проверочные листы включаются вопросы, затрагивающие наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, предъявляемые к работодателю. Статьей 136 ТК РФ установлено, что работодатель должен предоставлять сотруднику следующую информацию: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы , оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику.

Расчетный листок по зарплате: как и когда выдавать

.

Выдача расчетных листков

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчетный листок
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. clicliring

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Кир

    Я считаю, что Вы не правы. Могу это доказать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных